Entreprise

Développez les compétences IA de vos équipes, fonction par fonction.

Vos équipes disposent d'outils d'IA. Aidez-les à en faire un usage utile, maîtrisé et adapté à leur travail. Avec Cadens, chaque collaborateur progresse en classe virtuelle individuelle, sur ses propres dossiers, avec un expert dédié.

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Classe virtuelle · une collaboratrice au casque, en séance individuelle en visio avec son expert, depuis son bureau
L'enjeu

Un outil disponible ne suffit pas à faire évoluer les pratiques. Vos collaborateurs ont des besoins, des niveaux et des questions différents. Un accompagnement individuel leur permet de pratiquer sur ce qui compte dans leur fonction et de consolider leurs acquis dans la durée.

La réponse Cadens

Maintenir la cadence, soutenir la progression.

La cadence

Des séances régulières, espacées pour vous laisser le temps de pratiquer. Vous appliquez, vous revenez avec vos questions, vous progressez.

Le cours particulier

Un expert dédié, qui connaît votre fonction et vous accompagne du début à la fin.

Le concret

Vos documents, vos outils, vos objectifs : chaque séance part de votre quotidien professionnel.

Étape 1

De quoi vos équipes ont‑elles besoin pour progresser ?

Nous faisons le point sur leurs usages, leur niveau et leurs priorités. Nous construisons ensuite un parcours adapté à chaque collaborateur, avec des séances régulières pour pratiquer, approfondir et gagner en autonomie.

Parlons de vos équipes
Finance
65% · solide
RH
35% · à bâtir
Opérations
50% · partiel

Tableau illustratif.

Étape 2

Un parcours individuel

Chaque collaborateur est associé à un formateur IA et à un parcours adapté à son niveau. Affectation par équipe, en quelques clics.

Équipe finance · 8 personnesDébutant
Équipe RH · 4 personnesIntermédiaire
Étape 3

Le suivi de progression

Depuis le tableau de bord manager, suivez la progression, la complétion et l'impact par équipe. Exports pour vos bilans de budget formation.

78%Complétion
12Apprenants actifs
+40%Temps gagné
Intégrations

S'intègre à votre quotidien

TeamsSlack

Les séances et les rappels s'insèrent dans vos espaces de travail existants, pour une adoption sans friction.

Sécurité & conformité

Pensé pour les secteurs régulés

RGPDHébergement UEConfidentialité

Vos données restent les vôtres : on travaille sur votre environnement, avec un cadre de confidentialité clair.

Questions fréquentes
Qu'est-ce que le shadow AI ?C'est l'usage d'outils d'IA par les collaborateurs sans cadre défini par l'entreprise : données sensibles copiées dans des outils grand public, résultats non vérifiés, pratiques invisibles pour la direction. La réponse n'est pas l'interdiction mais la formation : donner un cadre et des réflexes vérifiables, fonction par fonction.
Combien de salariés utilisent l'IA sans cadre ?Selon le Work Trend Index 2024 de Microsoft et LinkedIn (31 000 personnes interrogées dans 31 pays), 75 % des salariés utilisent l'IA au travail et 78 % de ces utilisateurs apportent leurs propres outils, sans cadre fourni par l'employeur (« BYOAI »). Le premier livrable d'un programme Cadens est souvent la simple visibilité sur ces usages.
OPCO ou CPF pour former une équipe ?Pour une entreprise, l'OPCO est la voie principale : plan de développement des compétences, convention de formation, facturation centralisée. Le CPF reste utile pour les démarches individuelles. Cadens est certifié Qualiopi, condition des deux financements.
Combien de temps pour former une équipe à l'IA ?Nous recommandons 10 séances de 60 minutes par collaborateur, réparties sur 2 à 4 mois ; le nombre de séances et le rythme s'adaptent au niveau et aux objectifs de chacun. C'est l'espacement qui ancre la compétence : la méta-analyse de Cepeda et al. (2006, 317 expériences) montre que l'apprentissage espacé surpasse nettement le format intensif pour la rétention durable, là où un stage ponctuel s'estompe en quelques semaines (courbe de l'oubli d'Ebbinghaus).
Pourquoi les formations IA classiques échouent-elles ?Trois causes reviennent : des cas génériques loin du poste de travail, un format ponctuel sans renforcement, et l'absence de suivi individuel. Le 1:1 cadencé sur les dossiers réels du collaborateur répond aux trois.

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Finançable via votre OPCO. Le devis se construit ensemble.

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